Poznaj Tigers – zespół, do którego każdy wnosi, co ma najlepszego!
Szlifujemy markę, którą jesteś! Jesteśmy kuźnią marketingowych talentów!
Sprawdź oferty pracy
Tigers to nieograniczone możliwości - korzystaj z nich w swoim tempie!
Błyskawiczny rozwój.
U nas w kwartał nauczysz się tyle, ile w innych miejscach w rok – pracujemy w interdyscyplinarnych zespołach, w których możesz liczyć na stały przepływ wiedzy. Inwestujemy w Twoje szkolenia i certyfikaty.
Brak sufitu.
Chcesz iść w eksperta czy lidera? Sam zdecyduj. Masz pomysł na rozwój usługi? Dostajesz wsparcie, by to zrobić. Chcesz zarabiać jeszcze więcej? Wspólnie znajdujemy sposób.
Ekspozycja w branży.
Posiadamy najmocniejsze kanały komunikacji w branży, w których możesz budować wizerunek eksperta. Stale występujemy na wszystkich ważnych konferencjach, gdzie chętnie zarekomendujemy Twoje wystąpienie!
Dodatkowe zaangażowanie = dodatkowe wynagrodzenie
Partycypujesz w zyskach agencji – dostajesz premię od prowadzonych projektów, wygranych przetargów, szkoleń i wystąpień, konsultacji, planów marketingowych dla naszych klientów. Dzielimy się zyskami w ramach programu „Profit Sharing”.
Zgrany zespół z pasją.
Wspólne śniadania, świętowanie urodzin, wyjazdy i imprezy integracyjne – w Tigers szczególną wagę przywiązujemy do budowania relacji między sobą. Stawiamy na zgrany zespół, który łączą te same wartości.
Doskonałość operacyjna.
Jesteśmy uznawani za jedną z najlepiej poukładanych organizacji. Dbamy o Twój komfort pracy dzięki jasnym procesom – wiesz co robić i wiesz po co to robisz. Automatyzujemy każdy z możliwych procesów – dzięki czemu zyskujemy przestrzeń na jeszcze większe zaangażowanie w to co lubimy najbardziej.
Działając według wartości Tigers - stajesz się bardziej sobą!
Nasze żywe wartości
Powstały w Tigers, by od początku było jasne ‑ kim jesteśmy i jak działamy.
Wartości to nasz kompas postępowania - pomagają podejmować dobre decyzje na co dzień jak i w trudniejszych sytuacjach. Jeśli nie wiesz, jak postąpić, a odwołasz się do wartości - postąpisz dobrze.
Transparency
Transparentność to wartość, którą najbardziej cenią sobie nasi klienci i partnerzy biznesowi. Działamy w sposób otwarty i uczciwy, dzięki czemu budujemy zaufanie i wiarygodność firmy.
Transparentność dla mnie to największy wyróżnik w Tigers. Mam pewność, że nie ma u nas tematu tabu a informacje przekazywane miedzy sobą są szczere, zawsze w dobrej wierze i przede wszystkim dostępne dla wszystkich.
Accountability
Jesteśmy wewnątrzsterowni – określamy swoją strefę wpływu i to na niej się skupiamy. Mamy prawo podejmować samodzielne decyzje. Jesteśmy słowni i zawsze możemy na sobie polegać. Biznesy naszych klientów traktujemy jak własne.
Tygrys rozumie accountability jako odpowiedzialność nie tylko za swoje działania, ale też za skutki tych działań. To subtelna różnica, która w praktyce zmienia bardzo wiele. Dla nas taka jest właśnie istota accountability. Tygrys zawsze bierze sprawy w swoje ręce i skupia się na rozwiązaniu, a nie szukaniu problemów.
Operational Excellence
Skupiamy się na doskonaleniu swoich procesów biznesowych, dzięki czemu jesteśmy w stanie działać szybciej i lepiej. Procesy produkcyjne są zoptymalizowane, a każdy z nich stale monitorowany i ulepszany, a co za tym idzie możemy zaoferować klientom najlepszą jakość usług.
Doskonałość operacyjna to skuteczne i wydajne procesy wykonywane za pomocą zautomatyzowanych narzędzi przez ludzi którzy znają swoją rolę w organizacji.
Growth Mindset
Dążymy do doskonalenia naszego zespołu i działań biznesowych. Promujemy podejmowanie ryzyka, kreatywność i rozwój umiejętności w tygrysim stadzie, co przekłada się na nasze wyniki biznesowe.
To, że nie ma dzisiaj rozwiązania na jakąkolwiek kwestię, nie oznacza, że tak ma zostać. Pojawia się wyzwanie – pojawia się odpowiedź! Growth Mindset to dla mnie otwartość na zmiany oraz gotowość wzięcia udziału w inicjatywach, które sami tworzymy i zarażanie innych zapałem do ich realizacji.
W Tigers rozwijasz się każdego dnia
Tigers to unikatowa przestrzeń, w której z potencjału, wiedzy i doświadczeń, które masz dzisiaj możesz przejść na dowolny poziom - kierując się własnymi zawodowymi celami, tempem rozwoju i poziomem zaangażowanie. Na każdym etapie - masz obok przewodników, wsparcie zespołu i drogowskazy. Praca w Tigers jest dla tych, którzy mają plan na siebie i już przetarli ścieżki w digital marketingu.
Wraz z rozwojem firmy, mamy coraz więcej opcji do wyboru; otwierają się przed nami nowe możliwości, zadania, projekty, obszary, stanowiska i rynki. W Tigers wyznaczamy dwie główne ścieżki wzrostu - liderską i ekspercką. Tylko od Twojego zaangażowania i ambicji zależy, jak dynamicznie i w jaki sposób będziesz się rozwijać.
Lider czy ekspert? Zależy tylko od Ciebie!
poznaj ścieżki kariery
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Rekrutację zamykamy w 1-2 tygodnie. Po każdym etapie dostajesz feedback i informację, co będzie działo się dalej.
Jeśli do siebie pasujemy - zaprosimy Cię do naszego zespołu. Jeśli nie - dostaniesz feedback, nad czym możesz dalej pracować.
Pierwszy kontakt
Zadanie testowe
Spotkanie z zespołem
Spotkanie z liderami i decyzja
Brzmi ciekawie? Wykonaj pierwszy krok i prześlij do nas swoje CV.
Przygotuj CV według naszych dobrych praktyk.