Kamil Obidziński

E-Commerce Manager
W Tigers odpowiada za rozwój i jakość usług E-Commerce oraz Web Development, który wdrożył do oferty agencji. Zarządza zespołem brandingu, UX i grafiki, łącząc kompetencje performance'owe z myśleniem produktowym i wizerunkowym. W relacjach z klientami stawia na partnerstwo i wspólne podejmowanie decyzji biznesowych.

W Tigers odpowiada za rozwój i jakość usług E-Commerce oraz Web Development, który wdrożył do oferty agencji. Zarządza zespołem brandingu, UX i grafiki, łącząc kompetencje performance'owe z myśleniem produktowym i wizerunkowym. W relacjach z klientami stawia na partnerstwo i wspólne podejmowanie decyzji biznesowych.

Absolwent Politechniki Gdańskiej, wydziału Elektroniki i Telekomunikacji. Drogę w Tigers zaczynał od Performance Specialist, by z czasem objąć rolę E-Commerce Managera i poszerzyć obszar odpowiedzialności o Web Development, Branding i UX. Doświadczenie zdobywał pracując z sektorem SME, projektami B2B i e-commerce, w obszarach łączących online i offline. Dba o nieustanny rozwój kompetencji niezbędnych do polepszania jakości pracy zespołu i wyników klientów.

„Standardowa edukacja zapewni ci przeżycie. Samokształcenie – fortunę”

10+

lat w marketingu

50

zorganizowanych eventów

10

dni potrzebnych na przeprowadzkę do Warszawy i rozpoczęcie pracy z Tigers

Kompetencje

Nasze umiejętności rozwijamy w modelu T-shaped

AI i Optymalizacja
Leadership
E-Commerce
Strategia Biznesowa
CRO
主要的

E-Commerce

Patrzy na sklep klienta szeroko - od źródeł ruchu, przez ścieżkę zakupową i konwersję, po brand i customer experience. Łączy twarde dane z performance ze zrozumieniem produktu i marki, żeby decyzje o rozwoju e-commerce nie kończyły się na optymalizacji ROAS-u.

Leadership

Zarządza zespołem brandingu, UX i grafiki. Stawia na jasne cele, samodzielność i kulturę feedbacku - wierzy, że najlepsi specjaliści potrzebują kontekstu biznesowego, nie mikrozarządzania. Dba o to, żeby projekty kreatywne były spójne z celami sprzedażowymi klientów.

Strategia Biznesowa

Analizuje i rekomenduje, co skalować i z czego rezygnować - opierając się na unit economics, analizie konkurencji i realnych możliwościach operacyjnych firmy. Strategia ma dla niego sens tylko wtedy, gdy kończy się konkretnym planem wdrożenia i mierzalnym wynikiem - a nie prezentacją odkładaną na półkę.

Kamil prywatnie

Ciekawostki, o których nie wszyscy wiedzą

1

Uwielbia rozmowy na temat biznesu / rozwoju

2

Wolny czas spędza w na eksperymentach kulinarnych

3

Pasjonat motoryzacji, w jego żyłach płynie benzyna

Kamil oczami współpracowników

Karolina Kawska
Karolina Kawska
CXO

Autorytet z biznesowym spojrzeniem

Kamil to filar naszego zespołu Customer Success, ekspert w dziedzinie performance marketingu i web growth. Jego analityczne podejście i biznesowe spojrzenie budują zaufanie klientów, którzy chętnie podążają za jego merytorycznymi rekomendacjami. W gronie menedżerskim Kamil jest ceniony za spokój, umiejętność słuchania i łączenia różnych perspektyw. Jest również zaufanym doradcą dla wielu członków zespołu, co czyni go nieocenionym wsparciem dla całej organizacji.

Martyna Celuch
Martyna Celuch
Senior Customer Success Manager

Żadnych kompromisów

Nie wyobrażam sobie Tigers bez Kamila. To nie tylko wybitny specjalista od e-commerce, ale też wspaniały człowiek o bardzo ugruntowanych zasadach moralnych i sprawiedliwym podejściu do każdego współpracownika. Kamil w pracy nie zadawala się byle jaką odpowiedzią na swoje pytania i nie toleruje braku jakości. Co ważne, sam od siebie wymaga jeszcze więcej, niż od innych. To osoba godna zaufania, z którą zawsze warto porozmawiać i odbić myśli. Klienci kochają go za wyniki, które dowoził wcześniej jako specjalista, a teraz kontynuuje to jako manager i szef zespołu. My, siedząc z Kamilem przy jednym stole, uwielbiamy jego przemyślane wypowiedzi i zawsze trafną ocenę sytuacji. Kamil nie marnuje niczyjego czasu, nigdy!

Poznaj pozostałe Tygrysy z zespołu

No items found.

Dołącz do zespołu TIGERS

Wierzymy, że pasja i dyscyplina zjadają wiedzę oraz doświadczenie. Kompetencji twardych nauczymy każdego. Szukamy osób, które wyznają nasze wartości i standardy.