.jpg)
Ewa Gajda
Dla Ewy fundamentem zdrowej i skutecznej organizacji jest harmonia między twardymi danymi a ludzkim potencjałem. Jako Prezeska Zarządu XXII Ventures, stoi na czele kluczowych operacji Tigers i całego holdingu, zarządzając obszarami Finansów, Administracji i HR.
Jest architektem i strażniczką systemów operacyjnych BusinessOS oraz PeopleOS, które zapewniają stabilność finansową, doskonałość operacyjną i pozwalają budować kulturę oraz zespoły gotowe na wyzwania przyszłości (G.O.A.T. Team). To unikalne połączenie kompetencji daje jej wyjątkową perspektywę, gdzie analityczne myślenie oparte na danych spotyka się z głębokim zrozumieniem potrzeb ludzi i ich wpływu na wyniki biznesowe. Jej skrupulatność i strategiczny spokój zapewniają stabilność, która pozwala całej organizacji dynamicznie się rozwijać, podczas gdy ona sama czerpie energię z różnorodności wyzwań – od optymalizacji procesów finansowych po projektowanie ścieżek rozwoju dla talentów.
Weakness is not an option & Szampan sprawia, że każdy dzień wydaje się być niedzielą
najdłuższy dystans przebiegnięty
wysokość góry marzeń
ilość litrów służbowo wypitego wina
Kompetencje
Nasze umiejętności rozwijamy w modelu T-shaped
Integracja Biznesowa
Ewa postrzega organizację jako system naczyń połączonych. Projektując procesy finansowe czy HR-owe, zawsze analizuje ich wpływ na całą firmę – od efektywności operacyjnej po doświadczenia pracowników i klientów. Jej holistyczne podejście zapewnia spójność strategiczną i pozwala eliminować wąskie gardła, zanim staną się problemem.
Strategiczny HR
Ewa łączy świat "twardych" danych ze światem "miękkich" potrzeb. Rozumie, że za każdą liczbą w arkuszu kalkulacyjnym stoi człowiek, a sukces firmy zależy od zaangażowania i rozwoju talentów. Buduje procesy HR, które nie tylko wspierają ludzi, ale przede wszystkim bezpośrednio przyczyniają się do realizacji celów biznesowych całej organizacji.
Doskonałość Operacyjna
Jej siłą jest przekuwanie strategii w konkretne, mierzalne działania. Dzięki skrupulatności i orientacji na cel, skutecznie zarządza złożonymi projektami – od wdrożeń systemowych po optymalizację procesów – zapewniając, że są realizowane na czas i z najwyższą jakością. Jest strażniczką wartości Operational Excellence w naszym holdingu.
Ewa prywatnie
Ciekawostki, o których nie wszyscy wiedzą
Miłośniczka biegów miejskich i górskich
Góry – o każdej porze roku, w każdej formie i na każdy humor
Zakochana bez pamięci w pewnym rudzielcu
Ewa oczami współpracowników
Strażniczka Wartości
Ewa jest jedną z najserdeczniejszych a jednocześnie jedną z najtwardszych osób, z jakimi kiedykolwiek pracowałam. Czy takie połączenie jest w ogóle możliwe? Owszem, ale też bardzo rzadko spotykane, więc mamy szczęście :) To prawdziwa strażniczka naszych wartości, która twardo egzekwuje ich przestrzeganie, a przy tym sama jest ich uosobieniem. Ewa jest zawsze pierwsza w kolejce, gdy ktoś potrzebuje wsparcia. Nie boi się nowych wyzwań. Gdy trzeba, powie Ci prosto w oczy, że musisz nad czymś popracować, a jeśli jest okazja, żeby Cię pochwalić - to ona zawsze to zrobi. Uważam, że nigdy dotąd nie spotkałam na zawodowej ścieżce kogoś takiego. Dziękuję Ci za codzienne wsparcie i każdą cegiełkę, którą dokładasz również do mojego rozwoju!
Jaka jest Ewa?
Praca z Ewą daje gwarancję satysfakcji. Duże oddanie obowiązkom, sumienność w ich wykonaniu i profesjonalizm na każdym kroku. Do tego Ewa zawsze jest uśmiechnięta i chętna pomóc. Jej wsparcie jest na wagę złota w organizacji i cieszę się, że możemy wspólnie budować silne zaplecze agencji i walczyć o jeszcze większą efektywność.
Dołącz do zespołu TIGERS
Wierzymy, że pasja i dyscyplina zjadają wiedzę oraz doświadczenie. Kompetencji twardych nauczymy każdego. Szukamy osób, które wyznają nasze wartości i standardy.