AION MIND — Growth & Content Lead

‍

‍

‍

‍

‍

Wiemy, kto zostaje: 35–44 lata, przedsiębiorcy, menedżerowie, freelancerzy - ludzie z drive i prawdziwymi dylematami, nie szukający magicznej pigułki. Wiemy też, co działa: daily insight, onboarding, darmowy kurs AI Journaling 3.0 jako wejście do ekosystemu. Kierunek jest jasny — product-led growth, masowy ruch do darmowej wartości, konwersja na płatne plany. Daily insight ma docelowo stać się UGC, które użytkownicy sami chcą udostępniać. Marketing jest dziś naszym najsłabszym ogniwem. Szukamy kogoś, kto to zmieni.

Na czym polega ta rola?

Nie ma jednej odpowiedzi — i to jest sedno.

Mógłbym powiedzieć: potrzebuję kogoś do rolek i TikToka. Ale ile można na tym zarobić? Czym bym się kierował przy wyborze? Ceną i portfolio, spośród setek zgłoszeń.

Dlatego odwracam tę dynamikę.

Interesuje mnie ktoś, kto ma rozwiązanie na mój problem — nie ktoś, kto czeka na zlecenie. Im wyżej w łańcuchu wartości, tym większa stawka z obu stron.

Możliwe poziomy:

• Robisz świetny content o ficzerach aplikacji, bo dobrze montujesz. Pokaż próbkę - jeśli będzie dobra, robimy to regularnie.
• Bierzesz odpowiedzialność za kanał i jego realny wzrost. Patrzymy na wyniki, bo ryzyko jest większe - i stawka też.
• Prowadzisz cały marketing AION MIND: user acquisition, konwersja, kanały, dane. Podejmujesz ryzyko jak ja. Możemy rozmawiać o wszystkim.

Zmapuj siebie na tym łańcuchu i powiedz nam, gdzie jesteś.

Czego szukamy?

• Ownership: Widzisz problem, proponujesz rozwiązanie i je wdrażasz. Nie czekasz na instrukcje.
• Creator: Masz portfolio rzeczy, które zrobiłeś od pomysłu do publikacji — video, posty, kampanie.
• Data fluency: Rozumiesz CAC, retention, konwersję. Pracujesz z PostHog, Mixpanel lub podobnymi.
• AI fluency: Używasz AI w codziennym workflow — research, drafty, montaż, automatyzacje. U nas to standard, nie bonus.
• Product mindset: Zależy Ci na tym, co AION MIND robi dla użytkowników — nie tylko na liczbach.
• Język: Polski i angielski na poziomie umożliwiającym swobodne tworzenie treści.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: 6 000–15 000 zł netto (B2B) lub brutto przy pełnym wymiarze. Widełki są szerokie celowo - im więcej bierzesz na siebie, tym więcej możesz zarobić. Szczegóły i bonusy za KPI ustalamy na rozmowie z CEO.
• Praca zdalna.
• Zespół 6 osób - Founder, liderka operacyjna, designerka, deweloperzy. Bez korporacyjnej hierarchii. Pracujemy blisko z Tigers i Automation House jako partnerami w sprzedaży i rozwoju produktu — ale na start marketing to Twoje terytorium, nie ich.
• Środowisko AI-native - MarketingOS 2.0 wdrażamy właśnie teraz. Narzędzia są, stack analityczny jest, agenci są. Egzekucja należy do Ciebie.
• Realny wpływ na produkt, który już działa i ma dokąd rosnąć.

Jak aplikować?

Pobierz AION MIND. Przejrzyj nasze kanały.

Potem pokaż nam, jak myślisz — w dowolnej formie: tekst, video, próbka pracy, portfolio, Loom. Nie ma szablonu. Jeśli masz pomysł, jak go zaprezentować lepiej niż inni — zrób to.

Odpowiedz na trzy pytania:

1. Gdzie w łańcuchu wartości się widzisz?
2. Jaką szansę widzisz dla AION MIND?
3. Co zrobisz w pierwsze 60 dni?

Podaj stawkę. Wybroń pomysł. Działamy.

Proces:

1. Zgłoszenie (async) — dowolna forma, trzy pytania, stawka.
2. Spotkanie poznawcze (~45 min) — rozmawiamy o Tobie i Twoim podejściu.
3. Rozmowa z founderem (~1h) — wizja, oczekiwania, warunki.
4. Płatny okres próbny (2 tygodnie) — realizujesz to, co zaproponowałeś. Potem decyzja o stałej współpracy.

‍

Może to właśnie na Ciebie czekamy!

<a class="button w-button" style="text-decoration: none;" target="_blank" href="https://tigers.traffit.com/public/form/a/166?uid=ccb695acac88ee6c0e87224a60555ae358616c5a473046514f6177734f72524b">Aplikuj</a>