Marta Prochot-Matejuk
Customer Success Manager
Odpowiadam za pierwszy oddział terenowy Tigers. Moim zadaniem jest rozwój krakowskiego zespołu. Najważniejsze wartości dla mnie to partnerstwo i zaangażowanie. Moje 5 pierwszych talentów Gallupa to: Aktywator. Strateg. Wizjoner. Indywidualizacja. Odkrywczość.
Ludzie zapomną o tym, co powiedziałeś, ludzie zapomną o tym, czego dokonałeś, ale ludzie nigdy nie zapomną tego, jak dzięki tobie się czuli.
odpowiedzialna za pierwszy terenowy oddział Tigers
lat w baraży marketingowej
pomysłów na minutę
Kompetencje
Nasze umiejętności rozwijamy w modelu T-shaped
Budowanie relacji i indywidulane podejście
Tworząc skuteczne zespoły ważne jest zrozumienie tego, że każda osoba z naszej drużyny może inaczej postrzegać stawiane przed nim wyzwania. Mieć inne motywacje, czy tempo pracy.
Elastyczność
W dzisiejszym, szybko rozwijającym się świecie zwinność i umiejętność odnalezienia się w sytuacji, przed którą jesteśmy postawieni jest niezwykle cenna.
Marta prywatnie
Ciekawostki, o których nie wszyscy wiedzą
Pochodzę z okolic Żywca i uwielbiam góry!
Najwięcej radości sprawiają mi podróże.
Uwielbiam tajską kuchnie.
Marta oczami współpracowników
Wiedza i kompetencje
Marta to profesjonalistka w każdym calu! Od początku naszej współpracy dała się poznać jako niezwykle zaangażowana i ambitna osoba. Wie czego chce i jasno określa swoje oczekiwania, a przy tym jest otwarta na opinie innych. Jest nie tylko świetnym liderem, ale przede wszystkim empatycznym i ciepłym człowiekiem, dzięki czemu współpraca z nią to czysta przyjemność!
Jaka jest Marta?
Od pierwszego spotkania, a właściwie mailowej wymiany naszych talentów Gallupa, czułam, że możemy razem robić niesamowite rzeczy. Marta z talentem aktywatora, potrafi szybko przekuwać myśli w czyny, a do tego zarażać energią do działania innych. Jestem spokojna, że pod jej czujnym okiem krakowski team będzie się szybko rozwijał, a pierwszy terenowy oddział Tigers, będzie wzorowym przykładem dla kolejnych.
Dołącz do zespołu TIGERS
Wierzymy, że pasja i dyscyplina zjadają wiedzę oraz doświadczenie. Kompetencji twardych nauczymy każdego. Szukamy osób, które wyznają nasze wartości i standardy.